SIGNZ – THE NEW LEADERSHIP ROADMAP
Am 3. September ist es soweit: nach über zwei Jahren Entwicklungsarbeit ist unsere innovative Kombination neuer Methoden für effiziente Führung und Leistungssteigerungen in Teams nach einem Praxis-Check einsatzbereit.
Die gemeinsame Entwicklung durch BrainersHub und Kulturgut war intensiv, bezog führende Wissenschaftler und erfahrene Praktiker in Deutschland und den USA ein und ermöglichte eine New Leadership Roadmap, die tatsächlich als neu zu bezeichnen ist. Im Vordergrund von SIGNZ – The New Leadership Roadmap steht auch neues Wissen, aber in erster Linie neues Machen: wie damit anfangen, anzufangen und Ziele auch zu erreichen?
In SIGNZ sind neue Ansätze eingeflossen, die ihre ausserordentliche Wirksamkeit u.a. durch zwei Nobelpreise der Wirtschaftswissenschaften bestätigt bekommen haben: Elinor Ostrom für ihre bahnbrechenden Erkenntnisse zur Teamarbeit und Richard Thaler für seine beachteten Grundsätze zur Verhaltensökonomie bei Entscheidungsfindungsprozessen.
Darüber hinaus wurden neue Studien für wirksames Führungsverhalten und erfolgreiche Leistungskulturen in Teams in unsere systematische Roadmap integriert. Ergänzend wurden anerkannte Wissenschaftler und Praktiker ebenso in die Entwicklung einbezogen, wie Erkenntnisse umsetzender Unternehmen in Deutschland und den USA. Einige Unternehmen haben wir besucht, um neue Einblicke zu Erfahrungen und Ergebnissen zu gewinnen. Wir freuen uns sehr! Weiteres zu SIGNZ – The New Leadership Roadmap am 3. September …
