Führung – SIGNZ
Führen zum Erfolg
Dynamische Entwicklungen und neue Herausforderungen verändern regelmäßig die Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und die Akzeptanz operativer Führung bei Mitarbeitern. Führungskräfte stehen aktuell oftmals vor der Herausforderung, eine höhere Verbindlichkeit im Handeln und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu erreichen.
Hierbei bildet eine wirkungsvolle Führung die Grundlage und ermöglicht so eine antriebsstarke Leistungskultur.
Haben Sie SIGNZ schon etabliert?
Mit der eigens entwickelten SIGNZ New Leadership Roadmap bieten wir Ihnen ein ziel- und werteorientiertes Führungskonzept.
Für aktuelle und zukünftige Herausforderungen enthält SIGNZ innovative Ansätze und Methoden. Diese haben ihre außerordentliche Wirksamkeit in der Praxis und durch zwei Nobelpreise bestätigt bekommen.
Die New Leadership Roadmap wird nach Absprache auf Ihr Unternehmen angepasst und unterstützt Sie dabei, eine ausgeprägte Leistungskultur zu etablieren.
Führungsinstrumente
Sie erwartet eine ausgeklügelte Zusammenstellung neuer Führungsinstrumente mit Fokus auf Praxisnähe und Ergebnisorientierung
Leistung steigern
Wir erzielen mit Ihren Teams eine bemerkbare Leistungssteigerung durch eine Kombination evidenzbasierter Methoden
SIGNZ – Neue Zeichen in der Führung setzen (3)
Aus der SIGNZ Strategy und der ersten Umsetzung von Instrumenten aus SIGNZ Execution ist eine klare Roadmap ambitionierter Ziele und daran ausgerichteten Handlungen...
SIGNZ – Neue Zeichen in der Führung setzen (2)
Die bestehende Motivation von Mitarbeitern und Teams bestimmt zu 40 Prozent den Erfolg gemeinsamer Projekte. Werden persönliche Werte und Stärken der Teammitglieder...
SIGNZ – Neue Zeichen in der Führung setzen (1)
In einer notwendigen Wissensgesellschaft, in der immer mehr Know-How und Transparenz erlangt wird, geraten herkömmliche „von oben initiierte“ Zielsetzungen immer mehr...
